Gestão de Talentos
Bem Vindos
Sobre "Nossa Missão"
Parceria de Sucesso
Artigos
Central de Vagas
CONTATO
Vagas Joinville
Vagas Florianopolis
Vagas Jaragua do Sul
Vagas São Francisco
Dicas na Entrevista
Perguntas Frequentes
Um bom Currículo
Um bom Currículo

 

Como fazer um currículo: falta de informações e excessos comprometem busca pela vaga

Ele é a porta de entrada para uma nova rotina de vida. Não há vaga de emprego que não passe por um currículo. Por isso, quanto mais bem feito o seu resumo profissional, maiores as chances se recolocar (ou de começar) no mercado de trabalho.

Segundo os especialistas, os principais erros dos currículos que analisam estão relacionados a falta de informações e ao excesso de experiências narradas, de inovação gráfica e de números de documentos.


PRINCIPAIS ERROS

Não faça um currículo com mais de duas páginas

Não deixe de descrever de forma clara  suas qualificações profissionais, habilidades, sucessos e conhecimentos

Não coloque informações inúteis tais como: numero de documentos, tipo sanguíneo ou sua formação em datilografia

Descreva sómente as ultimas 3 experiências profissionais, mesmo que alguma delas tenha sido na informalidade.

Se o perfil da vaga pedir foto siga as instruções antes de enviar.
 
Não queira concorrer a uma vaga que você não faz a minima  idéia do que seja.

Não deixe de colocar data de entrada e saida de cada empresa por onde passou


Um  consultor de RH analisa uma média de 200 currículos por dia. Assim, não adianta enviar calhamaços, cheios de "perfumaria", mas carentes de dados objetivos e, pior, com erros de português. Uma ou duas páginas (para os mais experientes) é suficiente.

Além de um documento bem escrito, é preciso garantir a apresentação com informações concisas e fáceis de serem analisadas.

Na apresentação gráfica, a critividade tem de ser moderada. Use uma fonte bastante conhecida e prefira poucas cores. O selecionador pode imprimir o currículo em preto-e-branco e perder dados.

Nos dados pessoais, não liste todos os seus números de documentos. O que tem de ter é nome, endereço, telefones (atualizados), e-mail, data de nascimento e estado civil. Foto, só se a vaga pedir.

Para economizar espaço, não é preciso iniciar com "Curriculum Vitae" ou "Currículo": pode começar diretamente pelo seu nome. Não é um erro, mas pode ajudar a dar uma boa impressão. "Os currículos estão muito mais concisos. Com isso você ganha espaço e mostra que você está mais conectado à realidade do mercado".


Foco nos resultados

Ao listar as experiências profissionais, concentre-se nas últimas três ou quatro empresas ou nos últimos dez anos de trabalho. Se for uma organização desconhecida, diga em uma linha o tipo de empresa e o tamanho.

É preciso ainda indicar seu cargo e quais foram suas principais responsabilidades e seus resultados. Exemplo:  "Obtive 10% no crescimento na linha em volume após seis meses e redução de 30% nos custos totais ao final de um ano".

Utilize o item assunto do seu email para informar a vaga de seu interesse, isto facilita o processo de análise.

Bem VindosSobre "Nossa Missão"Parceria de SucessoArtigosCentral de VagasCONTATO